醫療
  南方日報訊 (記者/畢嘉琪)省政府工作報告中提出,要深化醫葯衛生體制改革,提高基層醫療衛生機構服務能力,鼓勵引導社會資本辦醫。然而,目前基層醫療衛生機構水平不高,難以留住人才。有代表建議,提高基層醫療機構人員的編製和績效待遇,還要完善學校全科醫學教育體系,為基層衛生水平的提升建立人才支撐。
  “現在去看病,儘管人很多,老百姓還是要到大醫院找專家看病,而不去社區衛生院就診,這說明瞭人們對基層醫療水平不信任。”廣州醫學院研究生院院長劉金保指出,要解決“看病難看病貴”問題,基層衛生機構服務能力的提升是關鍵。
  對此,廣州市衛生局副局長、廣州市傳染病研究所所長唐小平認為,首先要提升基層醫療衛生機構編製的水平。他透露,目前按照廣東對於社區服務衛生中心的編製水平,每萬人常住人口只有7.3個醫療工作人員。這比北京、上海等城市每萬人15—18名醫療工作人員明顯偏低,甚至低於全國很多地方每萬人12個醫療工作人員的水平,“所以很難保證基層的公共衛生服務和基本醫療的落實。”
  劉金保建議,應加快完善全科醫學教育體系,培養更多高素質的家庭醫生。作為醫學院校的領導,他看到,如今絕大部分全科醫學的本科畢業生都沒有到社區醫療機構工作,其中一半以上畢業生通過考研究生而轉到其他專業醫科。
  劉金保分析,其原因主要是基層醫療衛生機構工作人員待遇不高,晉升機會也比較受限。由此,他建議,能否在待遇上按從業年限設置階梯,如剛入職的全科醫生的基本工資為3000元,五年後提升到3500元,十年達到4000元,以此來吸引人才。
  值得關註的是,從今年起,國家對研究生培養的收費將全面啟動,屆時就讀全科醫學研究生三年下來的學費要達到8.4萬元,而211、985重點院校的收費還允許適度上浮。“讀完下來差不多要10萬元,誰還會去讀全科醫學的研究生?”劉金保建議,能否嘗試由基層政府出資,以簽訂合同的方式進行全科醫生定向培養,減免全科醫學學生的學費,並給予一些補貼,通過人才保障推動基層醫療衛生水平的提升。  (原標題:基層政府出資 培養全科醫生)
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